Печать

Трудовой кодекс на www.YurBu.ru

Если Вы – работающий человек, у Вас есть трудовые права и обязанности. И в случае их ущемления возникает необходимость защитить себя. В юриспруденции такие ситуации называются трудовыми спорами. Споры могут быть индивидуальные и коллективные. Чаще всего они возникают между работодателем или его представителями и кем-то из работников.

Если у вас возникла проблемная ситуация или серьезный конфликт, угрожающий вашим интересам – на помощь придет юрист по трудовым спорам и вопросам. В каких ситуациях есть повод обратиться к нему?

        • - восстановление на работе
  • - незаконное увольнение;
  • - длительная задержка заработной платы;
  • - невыплата заработной платы;
  • - необоснованное применение дисциплинарных мер;
    • - нанесение вреда имуществу или здоровью работника.

Это самые частые причины трудовых споров. Обратиться к юристу по защите работников – совсем не означает развязать судебную тяжбу. Если вы сомневаетесь, законно ли с вами поступили, или не знаете, как действовать, возможно, будет достаточно консультации трудового юриста. На ней вы сможете задать свои вопросы и узнать, как по возможности, решить конфликт мирным путем. Однако, если начальство не идет навстречу, вам понадобится квалифицированный трудовой адвокат для защиты ваших интересов в суде.

И даже если вы были устроены на работу неофициально или с вами обошлись нечестно на испытательном сроке или во время стажировки, опытный трудовой юрист по трудовым спорам поможет подготовить документальную базу и собрать доказательства, чтобы выиграть возникший трудовой спор в суде. Еще одна ситуация, когда нужна консультация юриста по трудовому праву – заключение, изменение, оспаривание или расторжение трудовых договоров и контрактов. Участие специалиста обезопасит и ускорит эти процедуры.

Если вы ищете услуги юриста по разрешению трудовых споров в Москве, наши специалисты с радостью вам помогут. Они заинтересованы в благополучии клиента и ищут индивидуальный подход к каждому. Хороший юрист по трудовым спорам – залог безопасности ваших рабочих условий.

В Российской Федерации установлены государственные гарантии трудовых прав и свобод работников, а именно каждый гражданин имеет право на труд, его своевременную оплату и законный отпуск. Но, к сожалению, недобросовестные работодатели позволяют себе, без наличия на то законных оснований, увольнять работника, задерживать выплату зарплаты, лишать работника права на отпуск, переводить работника на другую работу, увеличивать рабочую неделю и т.д.

Нельзя не отметить, что некоторые работники злоупотребляют своими трудовыми правами. Поэтому многим представителям юридических лиц бывает срочно нужен опытный адвокат по трудовым спорам, т.к. самостоятельное ведение подобных дел в суде может привести к большим затратам для работодателей, в т.ч. восстановление на работе и взыскание вынужденного прогула. Наши юристы по трудовым спорам имеют большой опыт в защите трудовых прав как работника, так и работодателя, о чём свидетельствует положительная судебная практика по представлению интересов доверителей при рассмотрении в суде подобных дел.

Многие работники, индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации, нуждающиеся в срочной юридической помощи сталкиваются  с проблемой поиска судебного юриста по трудовым вопросам, который бы обеспечил профессиональную защиту трудовых прав.

Высокий спрос на юристов по трудовым делам, повлёк за собой большое количество предложений адвокатов по представлению интересов в суде. К сожалению поиск из такого огромного количества предложений опытного специалиста очень трудоёмок. Многие руководители и физические лица ищут опытных судебных юристов по представлению в суде у своих партнёров, знакомых, но данный поиск тоже не всегда даёт положительные результаты.

К справке:

Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работником и работодателем по вопросам применения законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы этого вида права. Кроме того, законодатель относит к трудовым спорам спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, или лицом, изъявившим желание заключить соответствующий договор с работодателем в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Опытнейшие юристы по трудовым спорам в Москве предлагают Вам свою помощь и решат все Ваши проблемы с работодателем или государственными органами.

В зависимости от Вашего пожелания мы можем составить Вам исковое заявление, либо взять на себя обязанность по представлению Ваших интересов в Суде, Прокуратуре и Государственной инспекции по труду.

Категории трудовых споров:

  • восстановление на работе
  • взыскание вынужденного прогула
  • исправление формулировки увольнения в трудовой книжке
  • возмещение вреда причинённого увечьем
  • взыскание заработной платы
  • возмещение морального вреда
  • возмещение материального вреда
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца

 

-Судебные решения по трудовым спорам-

Трудовые споры на www.YurBu.ru

Обратитесь за помощью Юриста по решению трудовых споров в Москве прямо сейчас! Заполните форму обратной связи с юристом: кратко опишите проблему, укажите свое имя и контактный телефон для связи, отправьте заявку и получите консультацию опытного судебного юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!